全年招聘赴新加坡劳务人员

•  基本招收条件

中国籍男性公民，年龄 20---25 周岁，五官端庄，无文身，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，无移民倾向，掌握所申报之专业技能，有从事本行业、专业的实际工作经历，或无经验者，工作态度好，能吃苦耐劳。

•  工种、人数及技术要求；新加坡各中小企业

电工 5 位，电焊工 10 位，家具木工 5 位，印刷工 20 位，普通车、铣、磨技工 15 位， CNC 数控 5 位，叉车 5 位，柴油发动机 5 位，机修、普通勤杂工 40 位，以及无经验者均可。

•  合同期限及基本待遇

•  工作准证合同期限二年，如表现好，可以在新加坡工作六年，每二年期满后经雇佣双方同意可续签，每二年工作准证更新须付新方 $1500 新币费用，如工人考取新加坡技能证书可在新加坡工作十年。

•  每天工作 8 小时，每周工作约 44 小时，超时加班工资是基本工资的 1.5 倍。

•  享有工作时间内的工伤、意外伤害保险及普通医疗。

•  享有法定劳保待遇，有薪节假日、年假 7 天、每年病假不可超过 14 天。

•  合同期内，住宿公司提供伙食与水电费，费用自理，基本工资为每月 $550 至 $650 新币 , 大约每月总收入 $1000 至 $1400 薪币，按公司淡旺季 ( 因工种不同 , 具体工作时间以雇佣合同为准 ) ，工资每月发一次，所得税自付。

•  面试地点与申请所需材料

新方会派遣人员来中国进行面试，一次最少有 30 名劳工人员。中方提供面试场点，劳工提供身份证与护照复印件，初中以上毕业证书复印件；中文履历表（需详细填写曾从事工作的具体内容）；二寸出国彩照。

•  签证类型及收费

•  一旦劳工面试通过，我方将劳工资料呈送新方，将很快获得批准，整个过程 15 至 20 天可以赴新加坡工作。一旦批文件出来而劳工不赴新加坡，需赔偿人民币 5000 元给新方

•  新方总收费 60000 元人民币，（此费用不含劳工赴新单程机票、中国境内一切费用和中方代理劳务服务费以及劳工境内体检费等）

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